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Types de personnalité
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Le coach

ESFJ

Le coach aime les gens. Il cherche à aider les autres à tout prix, il utilise sa sensibilité pour recueillir leurs confidences et les aider à faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes.

Soft skills

Communicatif
Esprit d'équipe
Pragmatique
Méticuleux
Persistant
Méthodique
Proactif

Carrière

Le coach est très organisé et méthodique. Ce n’est pas lui qui va remettre en question l’ordre établi et il a du mal avec les notions toutes théoriques. Ses ambitions sont avant tout sociales et axées sur le service à la personne. Il y mettra toute son énergie et son enthousiasme.

Points forts

  • Prend ses engagements très au sérieux et s’acquitte de ses devoirs et obligations
  • Orienté service à la personne
  • Sens pratique, organisé et ordonné
  • Optimiste et populaire, il attire la confiance




Pièges

  • Aversion extrême au conflit et à la critique
  • Besoin de plaire et d’être apprécié
  • Accorde beaucoup d’importance à la façon dont les autres le perçoivent
  • Peu à l’aise avec le changement




Les coachs sont avant tout sociaux et se concentrent sur le service aux autres. Ils font ressortir le meilleur des autres.

Le coach prend ses responsabilités très au sérieux. Il apprécie la sécurité, l’ordre et la stabilité. Il est généreux, chaleureux et plein d’énergie. Il a besoin de l’approbation des autres pour se sentir bien. Il est blessé par l’indifférence et ne comprend pas la méchanceté. 

Le coach est un planificateur naturel. Il préfère de loin le collectif à l’individuel. Ses idées sont bien arrêtées et il n’hésite pas à exprimer ses opinions. De ce fait, il peut avoir tendance à tout vouloir contrôler dans son besoin de structure et d’organisation. Il pourrait avoir tendance à cacher les problèmes pour éviter les conflits et éprouve des difficultés à dire « non » pour exprimer ses propres besoins.

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